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31个省份最低工资标准出炉!上海最低工资2480位居榜首!

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  • 2019-07-26 16:01:26

  • 216

7月24日人社部公布31个省份月工资以及小时最低工资标准情况,截至2019年6月。其中上海月最低工资2480元为全国最高。此外,北京小时最低工资标准为24元,居全国之首。

  7月24日,人社部公布全国各地区月工资以及小时最低工资标准情况,截至2019年6月,31个省份最低工资标准出炉!上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6个省份最低工资标准超过2000元,其中上海月最低工资2480元为全国最高。此外,北京小时最低工资标准为24元,居全国之首。

  31个省份最低工资标准出炉!上海最低工资2480位居榜首!

  上海最低工资2480元居全国之首,数据还显示,截至2019年6月,上海、重庆、陕西等3省份已调整2019年最低工资标准。此外,据北京人社局消息,北京从今年7月1日起,月最低工资标准从2120元调整到2200元,增加80元;小时最低工资标准为24元,与原标准持平。

 31个省份最低工资标准出炉!上海最低工资2480位居榜首! 

  北京小时最低工资为全国最高

  

  值得注意的是,在一个省份内也会执行不同的最低工资标准,如广东省第一档月最低工资标准为2100元,深圳市则为2200元。

  

  数据还显示,北京、天津、上海、广东等4省份小时最低工资标准均超过20元。北京是全国小时最低工资标准最高的地区,为24元。其次是上海为22元,天津和广东排在三四,分别为20.8元和20.3元。

  

  到手工资超过最低标准就一定合法

  

  根据最低工资规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

  

  到手的工资总额达到或超过最低工资标准就一定合法吗?答案是:未必。

  

  按照企业职工最低工资规定第五条和市人社局《关于调整本市最低工资标准的通知》的规定,月最低工资应剔除以下几个项目:延长工作时间的工资(加班工资);中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴;伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴;个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。在员工正常出勤的情况下,只有在剔除以上几项后,工资达到本市最低工资标准才算合法。

  

  也就是说,劳动者的工资在剔除上述各项后,工资达到当地最低工资标准才算合法。

  

  公司按照最低工资标准缴纳社保,合法吗

  

  按照有关规定,社保缴纳基数应该根据职工的工资数额来确定,在实践中通常以上一年度的平均工资来计算,如果低于当地在岗职工月平均工资的60%,则以当地在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数,如果超过当地职工月平均工资的300%,则以当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。用人单位没有如实申报社保缴纳基数,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,或是向当地社保中心投诉。



  

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关键词: 31个省份最低工资标准出炉

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